除广东、西藏外，全国已有29个省（区、市）颁布了小时最低工资标准。全国小时最低工资标准最高的是北京市，为7.9元；最低的是江西省的边远县区，为2.7元。
近几年，中国12亿人口的市场潜力和改革步伐不断吸引着世界各国企业的注意力，尤其是今年，随着中国加入世界贸易组织日期的临近，中国将向世界开放巨大的国内市场，这将吸引更多的外资企业进入中国并创造更多的工作岗位。
上海《新民晚报》一个专版责任编辑的月收入在13000元以上，《深圳特区报》记者月均收入6000人民币。由此不难看出，内地各大城市媒体的在编记者，按其收入大都可以跻身中国标准的中产阶级。
薪金水平是一个职位在职场中受宠程度的“晴雨表”。眼下，又到了应届大学毕业生求职的预热阶段，哪个行业哪个职业的含金量高，是求职大学生最为关注的事情。
市场薪酬行情：医生目前的市场薪酬水平差距较大，但大多数人的收入远没有人们想像得那么多。一般的三级甲等医院，七年制硕士研究生在担任住院医师期间平均收入也就在1500元左右；主治医师在2000元上下；
昨天，杭州市第九届外资企业人才招聘会在杭州人才市场举办。90多家外商投资企业、中外合资企业和驻杭办事机构参会设台，公开招聘机械电子、网络通讯等20多个专业的800多名专门人才。
数据显示，在整个亚洲市场上，中国就业市场薪资上升幅度最高；与高端人才紧缺程度对应的是，猎头公司也正在为工作邀约遭拒发愁。这是翰德国际在最新发布的今年第三季度就业报告中透露的信息。
2005年，太和顾问在全国各地展开调研，综合分析了1143家企业12万余条薪酬信息，其调查数据主要分布在金融、地产、高科技、医药、汽车、消费品等行业。结果显示：今年我国薪酬平均涨幅低于预期，为7.8%。
北京市统计局城市经济调查队对北京高收入“白领”所做的最新调查显示：2000年，北京高收入群体人均月收入达到7444元。在接受调查的人中，月收入最高的一位达到14984元，最低的一位为3500元。
不久前，北京外企太和企业管理顾问有限公司对时尚类平面媒体业进行了一次全面的薪酬福利调查。调查显示，35岁为记者收入的高峰期。
上海职业经理人以8278元的平均月薪居全国十大城市之首；在中国职业经理人收入最高的十大行业中，石油行业经理人以7949元的平均月薪名列榜首。
很多海归人员在选择用人单位时，很注重薪资水平。在外资企业和民营企业都很活跃的今天，有的人认为外企薪资水平高些，但管理太严甚至苛刻；有的人认为部分民企的薪资水平也很高，只是管理上太随意，不能真正重视人才。
选择高薪，还是选择稳定？生活与职场中的双重不稳定因素越来越多，带来了职业的不安定状态。越来越多的职场人士不再终老于一个单位，而是选择与工作“离婚”、“结婚”再“离婚”。
职场尚未走出低迷，从7月份的沪上跳槽意向率达到35%可以看出，很多职业人对自己的工作仍然是不满意的。一些公司业务停滞，原来的业务来源不复存在，或者经营不善。在这些情况下，员工的收入自然受到比较大的影响，老员工跳槽频繁。
有人说，人生路上处处都是十字路口。向左走向右走向前走向后走，都是抉择。抉择过后又有分分合合。很多时候，挑公司就像谈恋爱，另结新欢之后人有时候偏又念着前面那一个的好，希望能吃“回头草”。这个时候，问题就来了。
据CHR可锐职业顾问调研中心的对职业白领的薪资满意度调查显示，64.8%职业白领对薪资不满意！做得多拿的少，付出和收入不成正比，对薪资不满是在职业白领中普遍存在的现象。
公司的薪水太低了，连生存都维持不了。发展前景非常渺茫，简直就是浪费时间。工作太累。压的我喘不过气来，只有离开这家公司转行做别的。这些都是现实情况中一些非常实际的问题，作为职场人士，时刻面临着选择的问题。
我们从小就知道“三十而立”这个概念，三十岁本来是个普通的年龄，可如今，已经与职业相连，并赋予了一种特殊的含义。当一个人才25岁时，就已经自觉不自觉的在想，快三十了，得加油了。
李先生在一家杂志社当记者，虽然刚开始到传媒业比较陌生，但是凭着自己的努力和扎实的文字功底，他还是很快就投入到工作环境当中，而且他的工作成绩也被领导看在眼里。
又到了人才市场暗流涌动的时候！虽观其表面平静依旧，实则不然。企业、人才、各种中间渠道等多方都在暗中积极准备着，各种与职业有关的活动也在悄然酝酿之中，大有"山雨欲来风满楼"之势！
"牛市"在股票市场中指行情普遍看涨，延续时间较长的大升市，如今这一术语也在职场中悄悄兴起，很多人习惯把每年9、10月的跳槽高峰称之为跳槽"牛市"。有的人在此牛市中顺利跳跃，更好发展；
2005年新一轮招聘高峰于9月中旬正式打响。上海各大招聘市场主办方表示，此轮招聘高峰将持续到10月中下旬。据可锐职业顾问调查，在招聘旺季，年龄在25—35岁之间，月薪5000—8000元的职场人成为跳槽频率最高、跳槽欲望最为强烈的一群人。
当原公司的升职决定和新公司的Offer同时来到面前时，应该怎么决定？既然已经出去找了新的公司，说明本身已有跳槽之意，或许是在原公司没有发展空间，或者是薪水不高，或者是公司前景不被看好。
现代社会已经没有了"终生制"的职业期待，跳槽成为一个时尚的职场名词。也对，何必要把精力全放在"改造苦恼"上，寻找新的开始也不失为一种弃暗投明的选择。
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